Sia Conseil attache une grande importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs embauchés et un parcours spécifique est dédié aux consultants juniors. 

Une fois par an, un séminaire est organisé afin de fédérer les équipes :

• 2009 : Kenya
• 2008 : Egypte
• 2007 : Miami South Beach
• 2006 : Laponie Finlandaise
• 2005 : Marrakech

Le développement des compétences constitue un axe central de notre cadre de gestion RH et cela se traduit de trois manières :

• Sia Conseil offre la possibilité à ses  consultants de bénéficier d’un programme de formation élaboré en partenariat avec HEC.
  
  L’objectif de ce programme est notamment de donner l’opportunité à  nos collaborateurs d’acquérir ou de perfectionner leurs capacités de savoir-être et de leadership

• Le partage des connaissances s’articule autour des ‘Jeudis de la Connaissance’.
  
  Ces présentations hebdomadaires animées par des consultants Sia visent à favoriser le développement des compétences métiers et méthodologiques de nos collaborateurs

• Les consultants juniors sont encadrés par des profils expérimentés (consultant senior, manager …) pour les accompagner dans la construction de leur progression.