Sia Conseil attache une grande importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs embauchés et un parcours spécifique est dédié aux consultants juniors. 

Une fois par an, un séminaire est organisé afin de fédérer les équipes : 2011 : Lanzarote 2010 : Islande 2009 : Kenya 2008 : Egypte 2007 : Miami South Beach 2006 : Laponie Finlandaise 2005 : Marrakech

Le développement des compétences constitue un axe central de notre cadre de gestion RH et cela se traduit de trois manières :

• Sia Conseil propose à ses consultants un parcours de formation spécifiquement construit selon les différents niveaux de grade

• Le partage des connaissances s’articule autour des ‘Jeudis de la Connaissance’.
  Ces présentations hebdomadaires animées par des consultants Sia visent à favoriser le développement des compétences métiers et méthodologiques de nos collaborateurs

• Les consultants juniors sont encadrés par des profils expérimentés (consultant senior, manager …) pour les accompagner dans la construction de leur progression.